SDGsへの取り組み｜高橋興業株式会社

SDGsへの取り組み

SUSTAINABLE DEVELOPMENT

高橋興業株式会社 × SDGs

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

高橋興業株式会社

代表取締役高橋良樹

SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

従業員の健康は全ての基本であるという信念のもと、高橋興業株式会社ではパートを含む全従業員を対象として、年1回の健康診断をサポートしています。

現場パトロールによる安全管理の強化しています。

熱中症/感染症予防対策の推進しています。

弊社の清掃・設備・環境衛生などの業務は、建物内の環境維持だけでなく、そこで働く皆様が気持ちよく健康的に過ごしていただくための、労働環境や健康の維持にも繋がっています。

安全に関する訓練教育の実施しています。

マナー教育の徹底しています。

障がい者雇用と教育の推進を行っています。

外国人技能実習生の受け入れによる技術移転を実施しています。

当社は、職種・男女が対等な立場で働ける環境を整備しています。

環境にやさしい植物性洗剤を推進しています。

建物内の清掃や貯水槽清掃によって、お客様の飲み水や水回り、トイレなどの施設をきれいにし、職場環境の維持管理に取り組んでいます。

人生100年時代という現代では、定年でリタイアするという選択肢がある一方、一生働きたいという人も多くいます。そこで高橋興業株式会社では、高齢の方も積極的に雇用し、現場でお仕事をしていただいています。

年齢・性別にとらわれない雇用の促進を行っています。

男性も女性も平等に、出産や育児・介護をしながら仕事を続けていけるような環境を築き上げ、従業員が共に喜び、活躍できる「働きやすい職場環境づくり」に努めてまいります。

特別支援学校生とのキャリアデザインの一環として、県立特別支援学校から実習生の受け入れを行っています。

実習生には、社会に出た後、スムーズに実社会に適応できるよう、当社のさまざまな業務を体験してもらっています。

弊社に業務によってお客様が保有する建物の維持と働く人の安全を提供しています。

清掃や警備、設備を始め、電話交換のお仕事でも、実に多くの道具を使います。そこで、まずは事務用品から、グリーン商品に変更。

また、ペン1本においても最後まで使うことを徹底しています。

会社で取り組んでいるペットボトルキャップの回収とリサイクル活動は、環境の保護はもちろんのこと、廃棄するのではなく再利用することで「つかう責任」を果たしています。

地球温暖化による気候変動は、地球に住む私たちにとって、とても大きな問題です。

そこで少しでも環境に配慮した取り組みをしようと、環境に良いエアコンや社用車を使用しています。

社内冷暖房設定と照明のこまめな消灯節電を実践しています。